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“將家文化作為集團(tuán)的企業(yè)文化”這是廖禮基董事長(zhǎng)的夙愿也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力的管理方向。大力推廣家文化，不僅是企業(yè)發(fā)展和壯大的重要精神財(cái)富，更是企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理發(fā)展并進(jìn)走向文化管理的理論依據(jù)。

2014年6月1日是一年一度的兒童節(jié)，為了抓住銷售高峰，提高銷售業(yè)績(jī)，家樂園百貨清河店的家人們奮力盯在賣場(chǎng)售賣商品。面對(duì)炎炎夏日，悶熱無比的天氣，員工全天盯在賣場(chǎng)顧不上休息，總經(jīng)理張潔看在眼里，疼在心上。下午3點(diǎn)整，總經(jīng)理張潔、常務(wù)副總王淑芬及各樓層經(jīng)理從一層超市商場(chǎng)到五層家電商場(chǎng)的全體員工及收銀員，從外圍安保到內(nèi)部保潔員工，張總與王總一個(gè)員工也沒有落下，一邊祝福家人們節(jié)日快樂，一邊親手把涼爽的冰塊一個(gè)一個(gè)的遞到每一位員工的手中，家人們接到冰塊后都開心不已，仿佛涼爽的冰塊瞬間化成一團(tuán)炙熱的火焰，溫暖著每一個(gè)家人的心。此時(shí)，家人們接到的不再是簡(jiǎn)單的一個(gè)冰塊，而是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自己辛勤付出的認(rèn)可與認(rèn)真工作的鼓勵(lì)。

2014年6月2日是我國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，端午節(jié)吃粽子，這是中國人民的又一傳統(tǒng)習(xí)俗。為了慶祝這個(gè)盛大的節(jié)日，百貨清河店準(zhǔn)備為全體員工發(fā)放粽子， 6月2日早晨7點(diǎn)30分左右副總經(jīng)理?xiàng)顐ダ烷_始幫員工整理粽子并安排粽子發(fā)放的具體工作，大家齊心協(xié)力把一袋袋的粽子擺放整齊，等待家人們的到來，八點(diǎn)十分，家人們開始紛紛入場(chǎng)，副總經(jīng)理?xiàng)顐ダ脖Ｖ鞴軇⒀訚⑾乐鞴芮駝傧椤徲?jì)主管王立林在迎賓處為家人們分發(fā)粽子，并送上節(jié)日的祝福。上午10點(diǎn)整，為了讓晚班員工也能吃上熱騰騰的粽子，楊總開始逐個(gè)商場(chǎng)將熱騰騰的粽子分發(fā)到每一位值班經(jīng)理手中。

實(shí)干起家，以人為本。在家文化的指引下，一句親切的問候，一聲關(guān)心的叮嚀，一個(gè)肯定的微笑，一快涼爽的冰塊，一個(gè)節(jié)日的粽子等都足以體現(xiàn)了管理層對(duì)于員工的關(guān)愛、肯定與鼓勵(lì)，這樣不僅提高了家人們售賣的熱情也凝聚了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升奠定了基礎(chǔ)。